Post Tagged with: "salariati"

Angajarea şi promovarea persoanelor care nu merită. “Este o insultă uriaşă” pentru angajaţii care muncesc din greu

Angajarea şi promovarea persoanelor care nu merită. “Este o insultă uriaşă” pentru angajaţii care muncesc din greu

Managerii fac  greseli tactice care ii fac pe cei mai buni angajati sa plece din firme, considera un specialist american in resurse umane. Printre aceste greseli se numara angajarea si promovarea persoanelor care nu merita. “Este o insulta uriasa” pentru angajatii care muncesc din greu, atrage atentia Travis Bradberry, presedinte al firmei de coaching si training pentru companii Talentsmart. Potrivit acestuia, cele 9 greseli pe care le fac managerii si ii pun pe fuga pe angajatii buni sunt urmatoarele: 1. […]

Read more ›
Durata concediului de odihnă anual nu va mai fi condiționată de durata concediilor medicale sau fără plată

Durata concediului de odihnă anual nu va mai fi condiționată de durata concediilor medicale sau fără plată

Salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare aflați în situația în care au lipsit de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată, vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. În cazul în care perioadele de concedii medicale și de concedii fără plată au fost de 12 luni sau mai mari și s-au întins pe doi sau mai mulți calendaristici consecutivi, salariații au dreptul la […]

Read more ›
Solidaritatea Sanitară respinge categoric anexa privind salarizarea angajaților din Sănătate din proiectul OUG și anunță inițierea procedurilor pentru declanșarea protestelor

Solidaritatea Sanitară respinge categoric anexa privind salarizarea angajaților din Sănătate din proiectul OUG și anunță inițierea procedurilor pentru declanșarea protestelor

Luând act de conținutul proiectului de OUG privind salarizarea unitară, care prevede în Anexa nr. III scăderi ale salariilor din grilă, pentru angajații din Sănătate, și cu cca. 60% pentru anumite categorii, constatăm faptul că Ministerul Muncii intenționează să-și încalce angajamentele luate față de noi. În aceste condiții, Comitetul Director al Federației „Solidaritatea Sanitară” a inițiat procedura declanșării manifestațiilor de protest ce pot merge până la greva generală, solicitând respectarea angajamentelor asumate în regim de urgență. Având în vedere numeroasele […]

Read more ›
Legislația muncii: Dosarul personal al salariaților

Legislația muncii: Dosarul personal al salariaților

Asa cum bine stim, angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariati. Dosarul personal al salariatilor va fi pastrat in bune conditii la sediu si il va prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Care sunt documentele ce trebuie sa se regaseasca in dosarul personal al salariatului? Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si […]

Read more ›
Știai că: Angajatorul este obligat să îți achite controalele oftalmologice dacă lucrezi la calculator?

Știai că: Angajatorul este obligat să îți achite controalele oftalmologice dacă lucrezi la calculator?

Persoanele care lucreaza in mod obisnuit in fata unui calculator trebuie sa beneficieze din partea angajatorilor de o serie de conditii optime de lucru, conform reglementarilor aflate in vigoare. Pe deasupra, acestia trebuie sa beneficieze in mod regulat de examene de vedere si, daca este cazul, de dispozitive de corectie. Regulile referitoare la conditiile minime ce trebuie asigurate salatiatilor care lucreaza la calculator sunt incluse in Hotararea Guvernului nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare […]

Read more ›
Codul Muncii s-ar putea modifica!

Codul Muncii s-ar putea modifica!

Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot favorabil, Codul Muncii ar putea suferi cateva modificari importante. Initiativa legislativa cetateneasca a fost adoptata miercuri de Senat. In acest moment, proiectul ajunge la Camera Deputatilor, care este for decizional. “Proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii vizeaza consolidarea dimensiunii parteneriale in configurarea drepturilor si obligatiilor salariatilor, precum […]

Read more ›
În România nu mai e loc de români în afaceri

În România nu mai e loc de români în afaceri

Romania nu se poate dezvolta prin scheme de asistenta sociala croite pur electoral, fara o strategie nationala de energie, cu decizii anti-economice care duc la dezindustrializarea agresiva a Romaniei de ani de zile si cu fiscalitatea haotica de stanga care a ajuns sa taxeze echipamentele de productie prin impozitul nou introdus in acest an pe cladirile speciale. Spun asta de doi ani in Parlamentul Romaniei. Aude cineva de la Guvern ca locurile de munca sunt adevarata solutie pentru bunastare? Aude […]

Read more ›
Salariul minim brut… A CRESCUT

Salariul minim brut… A CRESCUT

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată a crescut, din 1 ianuarie 2014, de la 800 la 850 de lei pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună, reprezentând 5,059 de lei pe oră. Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată ar urma să crească încă o dată în 2014 şi să ajungă la 900 de lei. Odată cu creşterea salariului minim brut creşte şi valoarea punctului de […]

Read more ›
Atenţie angajatori:Controale cu ţintă precisă de la ITM!

Atenţie angajatori:Controale cu ţintă precisă de la ITM!

Aveti in firma Trusa Sanitară de Prim Ajutor?  Lipsa ei se sancţionează cu amenda de 6.000 de lei! Art.10 alin.(1) din Legea nr. 319/2006 va obliga sa luati “toate masurile necesare pentru acordarea primului ajutor”, ceea ce inseamna, evident, ca trebuie sa aveti permanent in firma si o trusa sanitara de prim-ajutor, omologata si perfect functionala. Art.39 alin.(6) din aceeasi lege precizeaza ca incalcarea respectivei dispozitii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei. Inspectorii ITM […]

Read more ›
FAPTE, NU VORBE DOMNULE PRIM MINISTRU

FAPTE, NU VORBE DOMNULE PRIM MINISTRU

Partidul Alianța Socialistă îi recomandă domnului prim ministru Victor PONTA ca, printr-o ordonanță de urgență a guvernului, să modifice Codul Muncii din 24/01/2003 în sensul abrogării articolului 163, care prevede confidențialitatea salariului:  „Art. 163. – (1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.    (2) În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul”.  În felul […]

Read more ›
You cannot copy content of this page