Post Tagged with: "angajatori"

DHL Express Romania a primit certificarea Angajator de Top 2019

DHL Express Romania a primit certificarea Angajator de Top 2019

DHL Express Romania a primit recunoașterea Top Employer 2019 / Angajator de Top 2019 din partea Top Employer Institute și este  Angajator de Top 2019 pentru excelență în condițiile de lucru oferite angajaților. Organizațiile certificate ca Angajatori de Top se dedică pentru a oferi cel mai bun mediu de lucru pentru angajați, prin practicile progresive de tip “people-first” în materie de resurse umane. Acest program global a certificat și recunoscut peste 1500 de angajatori de top din 118 țări de […]

Read more ›
ITM Călărași: Comunicat

ITM Călărași: Comunicat

În data de 31.08.2018, la sediul ITM Călăraşi, a avut loc o întâlnire cu angajatori, lucrători desemnaţi pentru activitatea de prevenire şi protecţie, reprezentanţi ai serviciilor externe de prevenire şi protecţie. Acţiunea a urmărit informarea şi conştientizarea angajatorilor, precum şi a celorlalţi participanţi, referitor la : -bune practici în vederea elaborării  de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă; -campania naţională privind verificarea modului de respectare a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor […]

Read more ›
La Bursa Generală organizată de AJOFM Călărași, 76 de persoane au fost selectate pentru a ocupa un loc de muncă și alte 17 persoane încadrate pe loc

La Bursa Generală organizată de AJOFM Călărași, 76 de persoane au fost selectate pentru a ocupa un loc de muncă și alte 17 persoane încadrate pe loc

Astăzi, 20 aprilie 2018, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Călăraşi a organizat Bursa Generală a Locurilor de Muncă, la sediul CRFPA Călărași precum și la sediul Agenției Locale Oltenița. Pentru organizarea acestui eveniment au fost contactaţi 365 agenţi economici care au oferit un număr de 862 locuri de muncă adresate atât persoanelor calificate cât și celor necalificate, cele mai multe dintre acestea fiind disponibile în domenii de activitate precum: confecţii textile, alimentaţie publică, servicii și comerț, transporturi, […]

Read more ›
ITM Călărași: Comunicat de presă

ITM Călărași: Comunicat de presă

În cadrul campaniei de informare şi conştientizare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea 62/2011 reglementate prin art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, registrul general de evidenţă a salariaţilor şi transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată, în data de 27.03.2018, Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi a organizat o întâlnire cu reprezentanţi ai angajatorilor din diverse domenii de […]

Read more ›
AJOFM Călărași: Angajatorii beneficiază de 1.125 lei /lunar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare ucenic încadrat

AJOFM Călărași: Angajatorii beneficiază de 1.125 lei /lunar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare ucenic încadrat

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Călărași vine în sprijinul angajatorilor informându-i pe această cale că pot beneficia, în conformitate cu prevederile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, actualizată, de o sumă în cuantum de 1.125 lei /lunar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare ucenic încadrat. Ucenicia reprezintă formarea profesională a persoanelor cu vârsta de minim 16 ani, realizată la locul de muncă, în baza unui contract de ucenicie. Contractul de ucenicie, este un contract […]

Read more ›
Poziția CNIPMMR privind introducerea taxei de solidaritate de 2%

Poziția CNIPMMR privind introducerea taxei de solidaritate de 2%

Având în vedere intenţia de introducere a unei taxe de solidaritate de 2% din fondul de salarii, plătite de angajator, în contextul mutării contribuţiilor de la angajator la angajat, CNIPMMR face următoarele precizări: I. În prezent contribuțiile plătite exclusiv de angajator, sunt următoarele Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale – 0,25% Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate – 0,85% Asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale – 0,15%-0,85% în funcţie de clasa de risc; II. Un simplu calcul […]

Read more ›
“Reactivate”: un proiect deschis persoanelor aflate în șomaj în vârstă de peste 35 de ani și a angajatorilor cu nevoi de recrutare din toate țările UE

“Reactivate”: un proiect deschis persoanelor aflate în șomaj în vârstă de peste 35 de ani și a angajatorilor cu nevoi de recrutare din toate țările UE

“Reactivate” – programul de mobilitate profesională îi ajută pe cetățenii UE cu vârsta de peste 35 de ani să-și găsească un loc de muncă, un stagiu sau un post de ucenic în altă țară din UE și care acordă sprijin angajatorilor pentru găsirea de forță de muncă calificată. Scopul programului este să găsească oferte de muncă remunerată din toată Europa pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, dar mai ales pentru șomeri. Ofertele de muncă și posturile de ucenici […]

Read more ›
Obligativitatea angajatorilor de a comunica locurile de muncă vacante la AJOFM Călăraşi

Obligativitatea angajatorilor de a comunica locurile de muncă vacante la AJOFM Călăraşi

În conformitate cu prevederile art. 10 al Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorii au obligaţia să comunice Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Călărași (AJOFM Călăraşi), toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora. De asemenea, aceștia au obligaţia să transmită către AJOFM Călărași, ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost comunicate anterior, în termen de o zi […]

Read more ›
Abonamentele la clinicile private sunt deductibile pentru angajaţi

Abonamentele la clinicile private sunt deductibile pentru angajaţi

Măsura decisă de Guvern are ca scop atât scăderea presiunii pe sistemul medical de stat, cât şi încurajarea dezvoltării mai rapide a infrastructurii medicale private româneşti. Angajatorii care acorda salariatilor abonamente la clinici private de sanatate trebuie sa fie atenti, pentru ca acestea sunt deductibile fiscal numai pentru anumite servicii medicale. De asemenea, si asigurarile private de sanatate sunt deductibile pentru angajator, dar in limita a 250 de euro pe an pentru un angajat. De la 1 februarie, orice angajat […]

Read more ›
Statul dă bani sau te scutește de anumite dări dacă angajezi anumite categorii de persoane

Statul dă bani sau te scutește de anumite dări dacă angajezi anumite categorii de persoane

Firmele care angajează anumite categorii de persoane pot primi bani de la stat sau se pot bucura de scutiri de impozit, conform legislației în vigoare. În acest fel, autoritățile încurajează, practic, crearea de noi locuri de muncă. Angajarea șomerilor și a absolvenților, recompensată financiar Firmele pot cere ajutoare financiare de la stat, în măsura în care angajează șomeri și absolvenți ai instituțiilor de învățământ, potrivit Legii nr. 76/2002. Astfel, cu aceste subvenții autoritățile urmăresc crearea de noi locuri de muncă […]

Read more ›
error: Content is protected !!